حرية القطاع الخاص في قطع الأرزاق - صحيفة حرب الإعلامية

صحيفة حرب الإعلامية إعلام متخصص وتطلع منظم لخدمة القبيلة الخميس 10 محرم 1440 / 20 سبتمبر 2018
جديد الأخبار مدير جامعة الملك عبدالعزيز الدكتور عبدالرحمن اليوبي يفتتح ملتقى "الإرشاد الجامعي" ويكرم 108 متفوقين بجامعة المؤسس «» تهنئة لـ الملازم / عبدالاله فايز القايدي من خاله محمد عتيق القايدي «» الأستاذة زينب غوينم الجغثمي تحصد جائزة تعليم جدة للتأليف المسرحي «» تعيين عبد المجيد خالد العوفي مديرأ لبريد مركز ابانات بـ القصيم «» مدير جامعة الملك عبدالعزيز، الاستاذ الدكتور عبدالرحمن عبيد اليوبي يفتتح يفتتح الملتقى الإرشادي الجامعي اليوم «» مدير مكتب المراسم الملكية بالمدينة يهنئ فضيلة الشيخ صالح خالد المزيني بمناسبة تعيينه وكيلاً للرئيس العام «» تم تكليف الدكتورة رحاب عواض البلادي وكيلة لكلية إدارة الأعمال بـ جامعة طيبة «» عميد شؤون الطلاب بـ جامعة طيبة د.معتاد الشاماني : العمادة تعلن إطلاق "مسابقة اليوم الوطني"لأبنائنا وبناتنا طلبة الجامعة «» رئيس شركة مايكروسوفت العربية المهندس ثامر الحجيلي يتسلم تكريم الشركة من قبل معالي وزير الاتصالات ومعالي وزير العمل «» الطبيب الاستشاري عادل الرحيلي ينشر ورقة عملية لحالة طفل تم تشخيص حالته بـ " النوم القهري " «»
جديد المقالات أوّل سائح عربي في أميركا «» جامعة شقراء وملف السعودة «» اصنع نفسك قبل لقبك!! «» بدائل عن أَسر حرية الإنسان! «» نقود آخر زمن «» أولئك يمتصون دماء شبابنا! «» أهمية الملكية الفكرية «» قادتنا تفي بوعدها «» هيئة تطوير المدينة وكنزها المنسي! «» وزارة الشؤون الإسلامية وذوي الاحتياجات الخاصة «»




المقالات جديد المقالات › حرية القطاع الخاص في قطع الأرزاق
حرية القطاع الخاص في قطع الأرزاق
وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أصدرت قرارا بحظر ما تقوم به بعض الشركات من فصل جماعي للموظفين السعوديين، فأثار ذلك القرار حفيظة القطاع الخاص ورجال الأعمال على الرغم من أن تفاصيل ذلك القرار لا تجعل منه سوى قرار تنظيمي، فالقرار إنما طالب تلك الشركات والمؤسسات بإخطار مسبق لمكتب العمل المختص قبل 60 يوما، متضمنا الوضع المالي للمنشأة ومبررات الفصل الجماعي، مع أسماء جميع الموظفين المزمع فصلهم ووظائفهم، وإذا كان ذلك كذلك فإن احتجاج القطاع الخاص إنما رغبته في أن يبقى مطلق اليد يتصرف كما يشاء فيفصل من يشاء كما يشاء دون الحاجة إلى تقديم مبرر يتمثل في الوضع المالي للمنشأة والأسباب التي تضطرها لفصل موظفيها السعوديين ودون أن تمنح أولئك الموظفين فسحة من الوقت يتمكنون فيها من ترتيب أمور حياتهم، والتي يبدو أنها لا تعني شيئا بالنسبة لأصحاب تلك الشركات والمؤسسات.

القطاع الخاص المحتج على ذلك القرار التنظيمي لم يتردد في التلويح بتعطيل برامج السعودة والاعتماد على الاستقدام، وهو تلويح يأخذ صيغة الابتزاز خاصة حين يكون مرفقا باقتراح دعم الشركات والمؤسسات التي لا تفصل أحدا من موظفيها، وهذا يعني أن القطاع الخاص يقول بالفم المليان كما يقولون: ادعمينا أو اتركي أيدينا طليقة نفصل كما نشاء من نشاء كما نشاء.

وكما لوح القطاع الخاص بتعطيل برنامج السعودة فقد لوح كذلك بتباطؤ النمو الاقتصادي، وكأنما ذلك النمو الاقتصادي الذي يتحدثون عنه لا يتحقق إلا بما باتت تمارسه بعض الشركات والمنشآت من فصل جماعي لموظفيها، وكأنما لا هم للقطاع الخاص إلا تحقيق أرباحه حتى لو كان ذلك على حساب المواطنين الذين تلقي بهم في الشارع دون وازع من ضمير أو رادع من نظام.

كتبه : د. سعيد السريحي

|



د. سعيد السريحي
د. سعيد السريحي

تقييم
0.00/10 (0 صوت)

تابعنا على الفيس بوك
تابعنا على تـويـتـر
كافة الحقوق محفوظة لـ www.harb10.com © 1440
التطوير والدعم بواسطة :WEBQNNA NET
Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.