الـمُــوظّــفون بين الـمِـزاجِــيّـة والـضّـبَابــيّــة - صحيفة حرب الإعلامية

صحيفة حرب الإعلامية إعلام متخصص وتطلع منظم لخدمة القبيلة الأحد 10 شوال 1439 / 24 يونيو 2018
جديد الأخبار الامير أحمد بن عبدالعزيز بضيافة الشيخ أحمد محمد أبوحدريه الصاعدي «» عائلة العتيق تكرم رجل الأعمال علي عتيق السليمي «» الشيخ صالح المغامسي للنساء: جلباب الحياء والحشمة أهم صفات قائدة المركبة «» خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الامين يبعثون برقيات عزاء لأبناء الشيخ فالح بن حبيتر رحمه الله «» الشيخ صالح المغامسي : الصلاة على النبي من أفضل أعمال #يوم_الجمعة «» الدكتور / مشاري بن نايف بن ناحل يحصل على زمالة الكليه الملكية الكندية للجراحين «» د. عادل الرحيلي : هناك دراسة طبية حديثة أظهرت أن الحزن الشديد والإكتئاب والقلق الشديد قد يؤدي الى فقدان البصر «» حفل معايدةقبيلة ذوي حميد من بني جابر «» محافظة وادي الفرع تختتم فعاليات العيد بلعبة الزير «» د. منصور المرزوعي : غدًا بداية الصيف تنعدم فيه الأمطار وترتفع الحرارة «»
جديد المقالات بروتوكولات التعامل مع الجوال «» معالي الوزير: لا تُرسل فرّاشك «» رياضة بلا سياسة «» *أهم شيء الأخلاق* «» عشرون عاماً من القيادة ولم ننجح ! «» تجربة العيش وحيداً «» قيادة تسبق المجتمع وتصنع التاريخ «» الوجه الآخر للمخترعين «» إحـسـان_من_الـحَـرم حتى لا نُـخَــاطِـبَ أَنْــفُــسَــنَــا «» رسالة إلى وزير الثقافة «»




المقالات جديد المقالات › الـمُــوظّــفون بين الـمِـزاجِــيّـة والـضّـبَابــيّــة
الـمُــوظّــفون بين الـمِـزاجِــيّـة والـضّـبَابــيّــة
أكد وزير الخدمة المدنية (معالي الأستاذ سليمان الحمدان) الأسبوع الماضي (بأن الوزارة حالياً عبارة عن ورشة عمل يومية؛ بغرض استكمال مشروع تحديث لوائح الخدمة المدنية البالغة (22) لائحة، وذلك في ضوء نتائج ورش العمل، وكذا مرئيات العديد من المستشارين والخبراء وفرق العمل من معظم الجهات الحكومية بحسب الاختصاص، ومن المؤمل بأذن الله أن تكون نتائج تلك الجهود قريبة جداً، وأن تأخذ مسارها التشريعي للإقرار، والتي تتفق في سياقها مع خطة الوزارة الاستراتيجية ورؤاها وأهدافها، وما لديها من مبادرات، ...)!

* وهنا ما أرجوه أن يكون هناك تحديث فعلي وحقيقي وجِــدّي لأنظمة (الخدمة المدنيّـة)، فمثل تلك الوعود تُــطرح من مسئولي الوزارة منذ سنوات، دون أن تتحول إلى واقع ملموس يواكب ماشهدته وزارات وهيئات حكومية أخرى من تطوير لأنظمتها!

* ايضاً ولأن (الموظف) هو الأداة الأهم والأبرز في منظومة العمل الحكومي في مختلف المؤسسات، آمل أن تركز التحديثات المنتظرة على تطويره وخدمته، وقبل ذلك إعطائه حقوقه، والتي منها - بحسب ما تم عــرضه في هذه الزاوية ذات مقال – (إنقاذه من (الـتّـجْـمِـيـد الوظيفي) الذي قسوته قــد تصل لما دون الــصّــفــر؛ فهناك الكثير من الموظفين المساكين (لاسيما من هم في المراتب الأقلّ) قـد ضاعت أعمارهم وهم محرومون من مراتب يستحقونها بحجج غريبة عجيبة متهالكة كـ (عدم توفر الوظائف، أو اختلاف مسماها عما يمارسونه فِـعْـلياً)؛ وكل ذلك لا ذنب لهم فيه !!

* وهناك إطلاق كادرٍ جديدٍ يضمن للموظفين عموماً: (الترقية المباشرة بعد مضي أربع سنوات، وزيادة رواتبهم وبدلاتهم وعـلاواتهم السنوية، مع استمرارها لـ 25سنة دون انقطاع)!

* وهناك حَــقّ موظفي المراتب بحركة تنقلات مُـنَـظّــمَــة ومجدولة بين مناطق ومحافظات المملكة أسوة بالمعلمين والمعلمات؛ فـهم بَـشَــر ومن أبسط حقوقهم القُـرب من أُسَــرِهـم في آلية واضحة كغيرهم!!

* أخيراً تحسين أداء الموظفين والرفع من إنتاجيتهم لا يتأتى إلا بالاستثمار فيهم؛ وذلك من خلال تسليحهم بالبرامج والدورات التطويرية، وكذا تكريم وتحفيز المتميزين منهم مالياً ومعنوياً، مع معاقبة الكسالى والمقصرين، وقبل ذلك عدم المساس بحقوقهم، أو جعلها ضبابية، تخضع لمزاجية بعض المدراء أو المسئولين!


|



عبدالله منور الجميلي
عبدالله منور الجميلي

تقييم
0.00/10 (0 صوت)

تابعنا على الفيس بوك
تابعنا على تـويـتـر
كافة الحقوق محفوظة لـ www.harb10.com © 1439
التطوير والدعم بواسطة :WEBQNNA NET
Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.